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(Mainland China)
Shandong Megasteel Intelligent Assembly Co.,Ltd.
Shandong Megasteel Intelligent Assembly Co.,Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique, Australasie
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Une usine certifiée ISO-/EN-/AISC fabriquant des structures en acier
Plus de 116,000sqm usine | Structures en acier préfabriquées | 55 gestionnaires expérimentés
Fondée en 2007
Shandong Megasteel Intelligent Assembly Co.,Ltd. est un fabricant spécialisé et un fournisseur mondial de structures en acier préfabriquées de haute qualité, axées sur les entrepôts logistiques, les installations industrielles et les solutions de construction intelligentes.
Fondée en 2007 avec son siège à Shanghai, Megasteel a étendu sa capacité de production en 2020 en établissant une base de fabrication ultramoderne dans la province du Shandong. L'usine s'étend sur plus de 116 000 mètres carrés sur un site de 16,2 hectares, équipé de lignes de production modernes et d'équipements de fabrication de précision.
Conforme aux normes EN (européennes) et AISC (américaines)
Pour mieux servir les clients mondiaux, nous avons également installé des succursales au Mexique et au Vietnam, soutenant activement les projets industriels locaux et transfrontaliers.
Soutenu par une équipe professionnelle de 55 gestionnaires expérimentés et 350 employés d'atelier qualifiés, nous fournissons des capacités internes complètes comprenant la conception structurelle, l'ingénierie, détaillant, la fabrication, et l'emballage d'exportation. Tous les produits sont conformes aux normes EN (européennes) et AISC (américaines), répondant aux exigences des marchés internationaux de la logistique et de la construction industrielle.
Nos principaux produits
- Structures en acier robuste pour entrepôts logistiques
- Bâtiments d'usine industrielle
- Systèmes de charpente en acier Pré-machinés
- Composants en acier sur mesure pour les infrastructures à grande échelle
Nos avantages
- 17 ans d'expérience dans la fabrication de structures en acier
- Certifié aux normes ISO, EN et AISC
- Forte présence en Asie du Sud-Est, en Amérique du Nord et en Amérique latine
- Support de projet complet: conception, production, contrôle qualité et livraison
Notre positionnement
Megasteel s'engage à devenir un partenaire fiable pour les entrepreneurs mondiaux, les entreprises EPC et les utilisateurs finaux à la recherche de solutions stables, évolutives et conformes aux normes de structure en acier. En mettant l'accent sur la logistique et les applications industrielles, et non sur l'immobilier, nous visons à amener l'assemblage d'acier intelligent sur la scène mondiale. Construisons ensemble un avenir plus intelligent.
Informations de base
Capital total
75 000 000 $ US à 79 999 999
Année de création
2007
Nombre total d’employés
350 à 399
Certificat de l’entreprise
AISC, ISO45001-2018, ISO 9001:2015, ISO 14001
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
De 45 000 000 $ US à 49 999 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
No
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
NA
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
山东沪江智能装配有限公司
Numéro d’immatriculation
91371400MA3T360H0J
Adresse de domiciliation de la société
山东省德州市经济技术开发区崇德七大道1068号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
161909 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
350 à 399
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2007
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
No.1068, Chongde 7th Ave, Economic & Technological Development Zone, Yuanqiao Town, Dezhou, Shandong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Les matériaux primaires incluent l'acier Q235/Q355 de construction à haute résistance, qui est galvanisé à chaud ou peint avec précision pour résister à la corrosion et à l'usure. Le système de cadrage principal utilise des poutres en H, tandis que le cadrage secondaire comprend des pannes de section C/Z, des systèmes de contreventement et des attaches, assurant une stabilité structurelle globale.
Machines/Processus de production
Située à Shandong, notre usine couvre 116 000 m² avec des lignes de production entièrement automatisées, y compris la découpe CNC, le soudage à l'arc submergé et le grenaillage.
Notre conception modulaire permet un assemblage rapide, réduit le temps de construction de plus de 50% et permet une expansion ou une relocalisation future.
De la disposition et de la taille aux matériaux et aux finitions, chaque bâtiment en acier est adapté aux exigences de client. Notre équipe prend en charge l'optimisation de la conception pour équilibrer les performances et les coûts.
Avantages du site
La société est située à Dezhou, Shandong, une ville historiquement connue comme «une artère vitale reliant neuf régions et une passerelle vers la capitale». Il est proche du port de Huanghua, un important débouché côtier du nord, bénéficiant d'avantages géographiques et de transport importants.
En tant que plaque tournante nord-sud, Dezhou relie le vaste arrière-pays intérieur et relie efficacement le réseau de transport maritime du port, fournissant un soutien logistique pratique pour l'importation de matières premières de structure métallique, la distribution de produits finis et le commerce d'exportation.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.1068, Chongde 7th Avenue, Economic and Technological Development Zone, Dezhou City, Shandong Province
Date de constitution
2020/05/18
Forme juridique
Other limited liability company
Statut de la société
Live
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dezhou Tianqu New Area (Dezhou Economic and Technological Development Zone) Municipality
N° d’immatriculation
91371400MA3T360H0J
Capital autorisé
RMB37,600,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Xing Hongzhong
Champ d’activité
General business items are: manufacturing of metal structures; sales of metal structures; manufacturing of new building materials (excluding hazardous chemicals); sales of building materials; manufacturing of hardware products; retail of hardware products; wholesale of hardware products; leasing of machinery and equipment; sales of machinery and equipment; maintenance of electronic and mechanical equipment (excluding special equipment); manufacturing of metal chains and other metal products; engineering management services; engineering technical services (excluding planning management, investigation, design and supervision); supply chain management services; leasing of non-residential real estate; leasing of housing; property management; sales of metal accessories for construction; manufacturing of metal accessories for construction; domestic freight forwarding agency. (Except for items that require approval according to law, business activities can be carried out independently with a business license in accordance with the law.) The permitted business items are: all kinds of engineering construction activities; road freight transportation (excluding dangerous goods); import and export of goods; import and export of technology; power generation, transmission and supply business. (Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments. Specific business projects shall be subject to the approval documents or licenses of relevant departments.)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Xing Gang;Zhu Hongfei;Dezhou Economic and Technological Development Zone Hujiang Equity Investment Fund Partnership Enterprise (Limited Partnership);Dezhou Economic and Technological Development Zone Tianqin Shuangzhao Shuangyin Equity Investment Fund Partnership Enterprise (Limited Partnership)
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
AISC American Institute of Steel Construction
2025/05/29
-
2026/09/30
QUI RÉPONDENT AUX EXIGENCES DE CERTIFICATION OUALITY POUR LE FABRICANT DE BUITSISO 14001 China Quality Mark Certification Group
2025/04/11
-
2028/04/25
Production de produits préfabriqués de structure en acierISO 9001:2015 China Quality Mark Certification Group
2025/04/11
-
2028/04/25
Production de produits préfabriqués de structure en acier
Voir plus
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Les affectations de travail, la formation, les évaluations du rendement, la rémunération et les avantages sociaux doivent tous être fondés sur le rendement et les capacités réels des employés, sans traitement différentiel dû à des caractéristiques personnelles. Des ajustements et un soutien raisonnables au travail doivent être fournis aux employés spéciaux ayant un handicap et d'autres circonstances spéciales.
Politique en matière de travail forcé
Interdiction stricte des actes forcés: Interdire le travail forcé par des moyens tels que la violence, les menaces, la restriction de la liberté personnelle, la détention de documents et les heures supplémentaires obligatoires.
Droits des employés: Les employés peuvent refuser le travail forcé, et l'entreprise ne doit pas riposter contre eux.
Droits des employés: Les employés peuvent refuser le travail forcé, et l'entreprise ne doit pas riposter contre eux.
Politique en matière du travail des enfants
Respecter strictement les lois et règlements nationaux, mettre résolument fin au travail des enfants et protéger les droits et intérêts légitimes des mineurs.
Politique en matière d’heures de travail
La société met en œuvre un système d'horaire de travail non fixe, organisant les heures de travail de manière flexible en fonction des besoins de production. La Société veille à ce que les heures de travail cumulées journalières et hebdomadaires des employés soient conformes aux normes légales, garantit des droits de repos et de congé suffisants et prévient la fatigue du travail. Pendant ce temps, les employés doivent coopérer avec les arrangements de travail, s'acquitter efficacement de leurs responsabilités professionnelles, et les deux parties doivent maintenir conjointement l'ordre de production et un environnement de travail qui équilibre travail et repos.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
La société interdit strictement l'intimidation en milieu de travail, l'abus de pouvoir, le harcèlement sexuel, les insultes verbales, l'isolement et d'autres comportements abusifs. Les rapports anonymes sont acceptés, et les contrevenants seront confrontés à des avertissements, suspension ou licenciement, avec des responsabilités légales poursuivies.
Politique en matière de rémunération
Compensation économique
Cas prévus par la loi (p. ex., licenciement initié par l'entreprise): 1 mois de salaire par année de service (0,5 mois pour <6 mois).
Révocation illégale: Double indemnisation.
Cas spéciaux
Maladie/accident du travail: Subventions médicales plus indemnisation.
Accidents du travail: indemnisables conformément à la réglementation.
Règlement
Paiement intégral des salaires et des indemnités au moment du départ.
Cas prévus par la loi (p. ex., licenciement initié par l'entreprise): 1 mois de salaire par année de service (0,5 mois pour <6 mois).
Révocation illégale: Double indemnisation.
Cas spéciaux
Maladie/accident du travail: Subventions médicales plus indemnisation.
Accidents du travail: indemnisables conformément à la réglementation.
Règlement
Paiement intégral des salaires et des indemnités au moment du départ.
Politique en matière de santé et de sécurité
Sécurité: Fournir un EPI conforme, inspecter les dangers et interdire les opérations dangereuses.
Santé: contrôles annuels, examens médicaux spécialisés et tenue de dossiers.
Urgence: Établir des plans d'intervention, mener une formation en matière d'incendie et de premiers secours.
Interdictions: Pas de matières dangereuses; pas de travail ivre/fatigué.
Santé: contrôles annuels, examens médicaux spécialisés et tenue de dossiers.
Urgence: Établir des plans d'intervention, mener une formation en matière d'incendie et de premiers secours.
Interdictions: Pas de matières dangereuses; pas de travail ivre/fatigué.
Politique en matière de protection de l'environnement
La société respecte les réglementations environnementales, favorise la production verte, réduit les émissions de polluants, utilise les ressources de manière rationnelle et organise régulièrement des formations environnementales et l'entretien des installations.
Politique en matière de transactions confidentielles
Il est interdit aux employés de se livrer à des opérations d'initiés, à des transferts d'intérêts entre parties liées ou à d'autres transactions illégales, les violations étant sujettes à des responsabilités disciplinaires et juridiques.
Politique en matière de corruption commerciale
Il est strictement interdit à tous les employés d'offrir ou d'accepter des pots-de-vin commerciaux (y compris, mais sans s'y limiter, de l'argent, des cadeaux, des pots-de-vin ou une hospitalité inappropriée) à/de partenaires, de clients, d'organismes gouvernementaux ou d'autres parties concernées pour obtenir des avantages commerciaux injustes ou influencer des décisions commerciales.
Contrôles, procédures et registres comptables
Conformité: Respecter les lois comptables; le personnel financier doit être qualifié.
Contrôle des fonds: Recettes/dépenses distinctes; approbation autorisée requise; pas d'écrémage.
Comptabilité: Tenue de dossiers exacte et en temps opportun; états financiers vérifiés.
Documents: Préserver les registres comptables; sauvegarder et chiffrer les données électroniques.
Audit: audits internes réguliers; coopérer avec des examens externes.
Responsabilité: Action disciplinaire/légale en cas de violation.
Contrôle des fonds: Recettes/dépenses distinctes; approbation autorisée requise; pas d'écrémage.
Comptabilité: Tenue de dossiers exacte et en temps opportun; états financiers vérifiés.
Documents: Préserver les registres comptables; sauvegarder et chiffrer les données électroniques.
Audit: audits internes réguliers; coopérer avec des examens externes.
Responsabilité: Action disciplinaire/légale en cas de violation.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Gestion de la classification: Classer les renseignements par degré de sensibilité (public, interne, confidentiel, secret, top secret).
Contrôle d'accès: Autoriser l'accès en fonction des rôles de travail; l'accès non autorisé est interdit.
Approbation de la divulgation: Les divulgations externes nécessitent un examen ministériel, juridique et de gestion.
Obligation de confidentialité: Tous les employés signent les NDAs; la confidentialité s'étend après l'emploi.
Conséquences de la violation: Les sanctions comprennent les mesures disciplinaires, la responsabilité pour les dommages et le renvoi légal.
Contrôle d'accès: Autoriser l'accès en fonction des rôles de travail; l'accès non autorisé est interdit.
Approbation de la divulgation: Les divulgations externes nécessitent un examen ministériel, juridique et de gestion.
Obligation de confidentialité: Tous les employés signent les NDAs; la confidentialité s'étend après l'emploi.
Conséquences de la violation: Les sanctions comprennent les mesures disciplinaires, la responsabilité pour les dommages et le renvoi légal.
Informations confidentielles ou exclusives
Toute information confidentielle liée à la structure métallique préfabriquée de l'entreprise, y compris les données techniques, les informations sur les clients et les plans d'affaires, ne doit pas être divulguée ou utilisée par un tiers sans autorisation. L'obligation de confidentialité reste effective pendant 5 ans après la fin de la coopération.
Tous les droits de propriété intellectuelle, tels que les solutions techniques et les brevets générés pendant le travail en rapport avec les activités de l'entreprise, appartiennent à l'entreprise.
Tous les droits de propriété intellectuelle, tels que les solutions techniques et les brevets générés pendant le travail en rapport avec les activités de l'entreprise, appartiennent à l'entreprise.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Les employés et les partenaires doivent déclarer honnêtement tous les investissements, emplois à temps partiel ou transactions connexes qui sont en concurrence avec l'entreprise de structure en acier préfabriquée.
Sans consentement écrit, personne ne peut utiliser les ressources de l'entreprise (technologie, clients, etc.) pour obtenir des avantages personnels ou de tiers.
Tout conflit d'intérêts doit être signalé immédiatement. Les contrevenants peuvent être résiliés par la société, qui se réserve le droit de réclamer des dommages et intérêts.
Sans consentement écrit, personne ne peut utiliser les ressources de l'entreprise (technologie, clients, etc.) pour obtenir des avantages personnels ou de tiers.
Tout conflit d'intérêts doit être signalé immédiatement. Les contrevenants peuvent être résiliés par la société, qui se réserve le droit de réclamer des dommages et intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Les actes frauduleux tels que l'utilisation de faux contrats ou la contrefaçon de données pour endommager les activités de structure métallique préfabriquée de l'entreprise sont strictement interdits. Aucune violation des règlements de l'industrie ou des règles de l'entreprise n'est autorisée.
Politique en matière de suivi
La société a le droit de procéder à une supervision de la conformité et à une inspection de la R & D technique, des processus de production et des projets de coopération liés aux activités de structure métallique préfabriquée.
Les employés et les partenaires doivent coopérer pour fournir les documents nécessaires à la supervision, tels que les données financières et les documents techniques, et ne doivent pas dissimuler ou falsifier des informations.
Lorsque des indices de violations sont trouvés, le département de supervision peut exiger une rectification immédiate, et les cas graves doivent être traités par les clauses de violation du contrat.
Les employés et les partenaires doivent coopérer pour fournir les documents nécessaires à la supervision, tels que les données financières et les documents techniques, et ne doivent pas dissimuler ou falsifier des informations.
Lorsque des indices de violations sont trouvés, le département de supervision peut exiger une rectification immédiate, et les cas graves doivent être traités par les clauses de violation du contrat.
Politique en matière d'inspection et de certification
Les produits de structure métallique préfabriqués doivent subir un échantillonnage de matières premières, une inspection de processus et des tests de performance des produits finis conformément aux normes nationales et aux exigences techniques de l'entreprise.
Les organismes d'essai de tiers doivent avoir des qualifications d'industrie, et les rapports d'essai doivent inclure des indicateurs clés tels que la déviation dimensionnelle et les propriétés mécaniques.
Les produits non qualifiés ne doivent pas quitter l'usine et doivent être retravaillés ou mis au rebut, avec des pertes encourues supportées par la partie responsable.
Les organismes d'essai de tiers doivent avoir des qualifications d'industrie, et les rapports d'essai doivent inclure des indicateurs clés tels que la déviation dimensionnelle et les propriétés mécaniques.
Les produits non qualifiés ne doivent pas quitter l'usine et doivent être retravaillés ou mis au rebut, avec des pertes encourues supportées par la partie responsable.
Salle de presse
Une délégation conduite par le gouverneur nigérian a visité Shandong Megasteel Intelligent Assembly Co.,Ltd.
Récemment, WEGO a organisé une délégation dirigée par un gouverneur nigérian pour visiter la base d'assemblage intelligente de Shandong Megasteel. L'équipe de gestion de base de Shandong Megasteel Intelligent Engaged In-depth Co., Ltd., y compris le directeur général Xing Hong Zhong, le directeur général adjoint Zhao Yi et le directeur technique Qu Liang, a offert un accueil chaleureux tout au long de la visite. Les deux parties se sont engagées dans des échanges approfondis sur la fabrication intelligente urbaine et en profondeur de structures en acier, etc., explorant de nouvelles opportunités de coopération industrielle entre la Chine et l'Afrique.
Sur place Observation Témoins Hardcore Capacités Technologiques
Accompagnée de l'équipe de gestion principale, la délégation nigériane a visité le hall d'exposition d'assemblage intelligent et l'atelier de production intelligent. Au cours de la visite, la délégation a acquis une compréhension approfondie des avantages de la chaîne industrielle complète de Megasteel dans l'ingénierie, la passation de marchés généraux (EPC), les bâtiments de structure en acier préfabriqués, l'intelligence de la production et d'autres domaines.
Fabrication intelligente soutenant la construction d'outre-mer de haute qualité
Shandong Megasteel Intelligent Assembly a apporté d'importantes contributions aux villes intelligentes du Nigeria grâce à la livraison réussie du premier lot de composants de structure en acier personnalisés. Les composants de structure en acier livrés sont strictement conformes aux spécifications American Standard (ASC). De la traçabilité des matières premières, des processus de soudage automatisés et du traitement de revêtement écologique à l'emballage modulaire et au transport, le contrôle qualité numérique est mis en œuvre tout au long du processus. Avec la précision et l'efficacité de «Made in China with Intelligence», il a établi une base solide pour la construction de projets à l'étranger.
Gestion
Soyez le leader de l'industrie de la construction industrielle
Notre mission:
Atteindre l'abondance matérielle et spirituelle de tous les employés et créer de la valeur pour la société.
Notre vision:
Soyez le leader de l'industrie de la construction industrielle en Chine.
Notre valeur
L'intégrité, l'honnêteté, la modestie, la diligence, l'altruisme, l'auto-réflexion.
Respectez, faites confiance et soyez reconnaissant envers les autres.
Lutte pour la réalisation du client.
Tolérance zéro pour les bureaucrates; Promouvoir le travail d'équipe et atteindre la valeur de chacun.
Concentrez-vous sur la rapidité et la flexibilité.
Préconiser une réflexion et une action sans limites, encourager la créativité et l'innovation.
Apprentissage constant, progrès continu, pour atteindre la distillation de la vie.
Atteindre l'abondance matérielle et spirituelle de tous les employés et créer de la valeur pour la société.
Notre vision:
Soyez le leader de l'industrie de la construction industrielle en Chine.
Notre valeur
L'intégrité, l'honnêteté, la modestie, la diligence, l'altruisme, l'auto-réflexion.
Respectez, faites confiance et soyez reconnaissant envers les autres.
Lutte pour la réalisation du client.
Tolérance zéro pour les bureaucrates; Promouvoir le travail d'équipe et atteindre la valeur de chacun.
Concentrez-vous sur la rapidité et la flexibilité.
Préconiser une réflexion et une action sans limites, encourager la créativité et l'innovation.
Apprentissage constant, progrès continu, pour atteindre la distillation de la vie.
Personne à contacter
Mrs.Michaela, Gong
Intitulé du poste
Directeur des ventes
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